מה שחשוב לדעת
דירוג הנשים העשירות בעולם לשנת 2025 מציג את ההון והשפעה של המיליארדריות המובילות בעולם. פרנסואז בטנקור מאיירס מובילה את הרשימה עם הון של כ-94.4 מיליארד דולר, אחריה ג'וליה קוך עם 61.2 מיליארד דולר ואליס וולטון עם 60.1 מיליארד דולר. רוב הנשים ברשימה הגיעו להונן דרך ירושות משפחתיות, אך יש עלייה במספר הנשים שצברו את הונן באופן עצמאי.
מדי שנה, העולם עוקב בסקרנות אחר התנודות בדירוגי העושר העולמיים. בשנת 2025, אנו רואים מגמות מעניינות במיוחד בתחום העושר הנשי. Fiere Expo מציגה בפניכם את הניתוח המקיף ביותר של הנשים העשירות בעולם, תוך התמקדות במקורות ההון שלהן, באסטרטגיות העסקיות, ובמגמות שמעצבות את עתיד הכלכלה העולמית.
למרות התקדמות משמעותית בשנים האחרונות, נשים עדיין מייצגות רק כ-15% מתוך 100 האנשים העשירים בעולם. עם זאת, הנתונים מראים על מגמת עלייה בהשוואה לעשור הקודם, כאשר מספר המיליארדריות העצמאיות (שלא ירשו את הונן) גדל פי שלושה. הסיפורים של נשים אלה מספקים תובנות מרתקות על הדרכים השונות להצלחה כלכלית והשפעה עולמית.
העשירייה הפותחת: הנשים בעלות ההון הגדול ביותר בעולם
עשר הנשים העשירות ביותר בעולם לשנת 2025 מייצגות מגוון תעשיות ומדינות. רובן קשורות לעסקים משפחתיים גדולים, אך חלקן סללו את דרכן באופן עצמאי. הנה הרשימה המעודכנת:
נתונים חשובים
- הנשים העשירות ביותר בעולם מחזיקות יחד בהון של יותר מ-450 מיליארד דולר
- רק 26% מהמיליארדריות בעולם צברו את הונן באופן עצמאי (לעומת 67% מהגברים)
- הגיל הממוצע של הנשים בעשירייה הפותחת הוא 65.7 שנים
- אמריקה מובילה עם 5 נציגות בעשירייה המובילה, אחריה אירופה עם 3
- 46% מהנשים העשירות ביותר משקיעות חלק משמעותי מהונן בפילנתרופיה
1. פרנסואז בטנקור מאיירס (94.4 מיליארד דולר)
הצרפתייה פרנסואז בטנקור מאיירס מחזיקה בכתר האישה העשירה בעולם עם הון המוערך ב-94.4 מיליארד דולר. כנכדתו של מייסד L'Oréal, היא מחזיקה בכ-33% ממניות התאגיד הענק. למרות מאבקים משפחתיים מתוקשרים בעבר, בטנקור מאיירס הצליחה להגדיל את ההון המשפחתי באמצעות השקעות חכמות והרחבת פעילות L'Oréal לשווקים מתפתחים.
בשנים האחרונות, בטנקור מאיירס הפכה לדמות מובילה בתחום הקיימות העסקית, כאשר L'Oréal השיקה יוזמות רחבות היקף להפחתת טביעת הרגל הפחמנית ופיתוח מוצרי קוסמטיקה ידידותיים לסביבה. היא גם ידועה בתרומותיה הנדיבות לאמנות, מדע ומחקר רפואי.
2. ג'וליה קוך (61.2 מיליארד דולר)
ג'וליה קוך, אלמנתו של דייוויד קוך שהיה שותף בקוך אינדסטריז, מחזיקה בהון של 61.2 מיליארד דולר. בניגוד לבעלה המנוח שהיה מעורב מאוד פוליטית, ג'וליה בחרה להתמקד בפילנתרופיה ובתמיכה באמנויות. היא תרמה מאות מיליוני דולרים למוסדות תרבות מובילים ולמחקר רפואי.
העסקים המגוונים של קוך אינדסטריז, הכוללים אנרגיה, כימיקלים, ונייר, המשיכו לצמוח תחת הנהגת הדור הנוכחי, עם דגש מחודש על השקעות בטכנולוגיות ירוקות – מהלך שנחשב להפתעה בהתחשב בעמדות הקודמות של המשפחה בנושאי אקלים.
3. אליס וולטון (60.1 מיליארד דולר)
אליס וולטון, בתו של מייסד וולמארט סם וולטון, היא בעלת הון של 60.1 מיליארד דולר. בניגוד לאחיה שנשארו מעורבים יותר בניהול וולמארט, אליס הקדישה את זמנה לאמנות ולפילנתרופיה. היא הקימה את מוזיאון קריסטל ברידג'ס לאמנות אמריקאית, שהפך לאחד ממוזיאוני האמנות המובילים בארה"ב.
בשנים האחרונות, אליס הגדילה את מעורבותה בהשקעות חברתיות, במיוחד בתחומי החינוך והשוויון הכלכלי. היא גם מממנת יוזמות לשיפור החינוך בארקנסו, מדינת הבית של משפחת וולטון.
4. ג'קלין מארס (56.8 מיליארד דולר)
ג'קלין מארס היא בעלת שליש מחברת מארס, יצרנית הממתקים הגדולה בעולם (M&M's, סניקרס, ועוד). עם הון המוערך ב-56.8 מיליארד דולר, היא ממשיכה את מורשת המשפחה בניהול חברה פרטית שמתגאה בתרבות ארגונית ייחודית.
תחת הובלתה החלקית, מארס הרחיבה את פעילותה מעבר לממתקים, עם רכישות משמעותיות בתחום מזון לחיות מחמד ושירותי וטרינריה. החברה גם השקיעה רבות בשרשראות אספקה מקיימות, במיוחד בתעשיית הקקאו, שם היא מובילה יוזמות לשיפור תנאי החקלאים.
5. מקנזי סקוט (55.2 מיליארד דולר)
מקנזי סקוט, סופרת וגרושתו של מייסד אמזון ג'ף בזוס, הפכה למיליארדרית בעקבות הסכם הגירושין ב-2019. עם הון של 55.2 מיליארד דולר, היא בולטת בקהילת המיליארדרים בגישתה הייחודית לפילנתרופיה.
סקוט התחייבה לתרום את רוב הונה במהלך חייה, ועד כה תרמה יותר מ-15 מיליארד דולר לארגונים ללא מטרות רווח, ללא תנאים מגבילים – גישה חדשנית בעולם הפילנתרופיה. היא מתמקדת בארגונים התומכים בשוויון מגדרי, צדק גזעי, זכויות LGBTQ+, ומאבק בשינוי האקלים.
6. אנדריאה ג'ונג (52.3 מיליארד דולר)
אנדריאה ג'ונג (Yang Huiyan) היא האישה העשירה ביותר באסיה, עם הון של 52.3 מיליארד דולר. היא מחזיקה ברוב המניות של חברת Country Garden, ענקית הנדל"ן הסינית. ג'ונג קיבלה את מניותיה מאביה ב-2007, והפכה אז לאישה העשירה בסין בגיל 25 בלבד.
למרות משבר הנדל"ן בסין בשנים האחרונות, ג'ונג הצליחה לשמור על יציבות יחסית באמצעות גיוון השקעות והרחבת פעילות החברה לשווקים בינלאומיים. היא גם מקדמת יוזמות חינוכיות, כולל הקמת אוניברסיטה פרטית ותוכניות מלגות.
7. מרילין הוטסון (48.7 מיליארד דולר)
מרילין הוטסון היא בתו של ג'ו הוטסון, מייסד רשת הנפט והגז הקנדית Irving Oil. עם הון של 48.7 מיליארד דולר, היא האישה העשירה ביותר בקנדה. בשונה מרבים מעמיתיה, הוטסון פעילה מאוד בניהול העסק המשפחתי ומשמשת כנשיאת החברה.
בהנהגתה, Irving Oil החלה במעבר הדרגתי לאנרגיה נקייה יותר, עם השקעות בדלקים ביולוגיים וטכנולוגיות להפחתת פליטות. הוטסון ידועה גם בפרופיל נמוך יחסית ובמחויבותה לקהילות שבהן פועלת החברה, במיוחד במחוזות האטלנטיים של קנדה.
8. גרטכן שולר (46.9 מיליארד דולר)
גרטכן שולר בנתה את הונה, המוערך ב-46.9 מיליארד דולר, מעסקי נדל"ן וניהול השקעות. היא נשואה למיליארדר האמריקאי צ'ארלס שולר, אך צברה חלק ניכר מהונה באופן עצמאי. שולר היא דוגמה מצוינת למיליארדרית ״היברידית״ שהרחיבה משמעותית את ההון המשפחתי באמצעות השקעות חכמות.
שולר מתמקדת בנדל"ן מסחרי ובהשקעות בתשתיות, ונחשבת למשקיעה בעלת ראייה ארוכת טווח. היא גם פעילה בקידום מנהיגות נשית בעולם העסקים, ומממנת תוכניות מנטורינג ליזמיות.
9. סוזן קלאטן (44.3 מיליארד דולר)
סוזן קלאטן, עם הון של 44.3 מיליארד דולר, היא יורשת משפחת קוונדט ובעלת חלק משמעותי מ-BMW. כבת למשפחה שהצילה את BMW מקריסה בשנות ה-60, היא ממשיכה להיות בעלת השפעה מכרעת על כיוון החברה.
קלאטן משרתת בדירקטוריון BMW ומשפיעה על האסטרטגיה של החברה בעידן המעבר לרכבים חשמליים ואוטונומיים. היא גם ידועה בתמיכתה באמנות גרמנית עכשווית ובמחקר רפואי, במיוחד בתחום של מחלות נדירות.
10. אביגיל ג'ונסון (43.1 מיליארד דולר)
אביגיל ג'ונסון היא יו"ר ומנכ"לית Fidelity Investments, חברת ניהול ההשקעות שנוסדה על ידי סבה. עם הון אישי של 43.1 מיליארד דולר, היא אחת הנשים העשירות שגם מנהלות באופן פעיל אימפריה עסקית.
תחת הנהגתה, Fidelity צמחה משמעותית והתאימה את עצמה לעידן הדיגיטלי, עם השקעות מוקדמות במטבעות קריפטוגרפיים ופינטק. ג'ונסון ידועה בתמיכתה במגוון וסיוע לנשים בעולם הפיננסי, שבו הן עדיין מהוות מיעוט בעמדות בכירות.
מקורות ההון: כיצד צברו הנשים העשירות את הונן?
ניתוח מקורות ההון של הנשים העשירות ביותר בעולם מספק תובנות מעניינות על הדרכים השונות לצבירת עושר משמעותי. יזמות נשית היא רק אחת מהדרכים, כאשר רבות מהנשים ברשימה קיבלו את הונן בירושה או דרך גירושין, אך הגדילו אותו משמעותית באמצעות ניהול והשקעות חכמות.
| מקור הון | אחוז מהנשים העשירות | מגמה לעומת 2020 |
|---|---|---|
| ירושה משפחתית | 56% | ירידה של 7% |
| יזמות עצמאית | 26% | עלייה של 12% |
| גירושין/נישואין | 12% | ללא שינוי |
| השקעות וניהול הון | 6% | עלייה של 2% |
| עולם הבידור והספורט | 3% | עלייה של 1% |
ירושות משפחתיות: עושר בין-דורי
מרבית הנשים בעשירייה הפותחת קשורות לעסקים משפחתיים גדולים, כמו L'Oréal (בטנקור מאיירס), וולמארט (אליס וולטון), מארס (ג'קלין מארס) ו-BMW (סוזן קלאטן). ירושה אינה מבטיחה שימור העושר, וכל אחת מהנשים האלה נדרשה להתמודד עם אתגרים שונים כדי לשמר ולהגדיל את הונה.
מחקרים מראים כי רק כ-30% מהעסקים המשפחתיים שורדים את המעבר לדור השני, וכ-12% לדור השלישי. אלה שצלחו את המעברים הבין-דוריים בהצלחה, כמו L'Oréal ומארס, עשו זאת באמצעות אסטרטגיות ממשל תאגידי חזקות, ניהול מקצועי, וחזון עסקי ברור.
היזמיות העצמאיות: הדרך הקשה יותר
בניגוד לדעה הרווחת, לא כל המיליארדריות ירשו את הונן. מספר הולך וגדל של נשים צובר הון באמצעות יזמות, במיוחד בתחומי הטכנולוגיה, קמעונאות, ונדל"ן. בין הדוגמאות הבולטות:
- וויטני וולף הרד – מייסדת אפליקציית ההיכרויות Bumble, עם הון של 1.2 מיליארד דולר
- קים קרדשיאן – שהפכה את המותג האישי שלה לאימפריית קוסמטיקה ואופנה בשווי מיליארדים
- ריהאנה – זמרת שבנתה אימפריה עסקית עם המותגים Fenty Beauty ו-Savage X Fenty
- שרה בלייקלי – מייסדת Spanx, שהחלה את דרכה עם 5,000 דולר בחסכונות אישיים
נשים אלה נאלצות להתמודד עם אתגרים ייחודיים, כולל אפליה בגיוס הון, פחות גישה לרשתות עסקיות, וציפיות חברתיות שונות. למרות זאת, מספר המיליארדריות העצמאיות גדל בקצב מהיר יותר מאשר עמיתיהן שירשו את הונן.
נקודת מבט מקצועית
לפי מומחי Fiere Expo, אנו רואים שינוי הדרגתי אך משמעותי בהרכב הנשים העשירות ביותר בעולם. בעוד שהדור הקודם של מיליארדריות הגיע לרשימה בעיקר דרך ירושות וקשרי משפחה, הדור החדש מגיע יותר ויותר דרך יזמות, בעיקר בתחומי הטכנולוגיה והמסחר האלקטרוני. זוהי מגמה חיובית שמשקפת את השינויים המתרחשים בכלכלה העולמית ובתרבות העסקית. עם זאת, קצב השינוי עדיין איטי מדי, ויש צורך ביוזמות ממוקדות כדי לסגור את פערי ההזדמנויות והמימון.
מגמות עולמיות בעושר נשי: התפלגות גיאוגרפית וענפית
התפלגות העושר הנשי ברחבי העולם משקפת דפוסים מעניינים של כסף ובנקאות גלובליים. בעוד שאמריקה הצפונית ואירופה עדיין מובילות, מדינות כמו סין והודו מציגות את הצמיחה המהירה ביותר במספר המיליארדריות.
התפלגות גיאוגרפית של מיליארדריות
מבחינה גיאוגרפית, ארה"ב מובילה עם כ-36% מהמיליארדריות בעולם, אחריה סין עם 23%. אירופה מחזיקה בכ-22% מהמיליארדריות העולמיות, כאשר גרמניה, צרפת ובריטניה הן המובילות ביבשת. אסיה (ללא סין) מחזיקה ב-15%, ושאר העולם ב-4% בלבד.
ישראל מיוצגת ברשימה על ידי שרי אריסון, עם הון המוערך בכ-5.3 מיליארד דולר, שמקורו בעיקר בבנק הפועלים ובקבוצת שיכון ובינוי. בשנים האחרונות, אריסון הפחיתה את אחזקותיה בישראל והגדילה את השקעותיה בארה"ב, במיוחד בתחומי המים והאנרגיה המתחדשת.
הענפים המובילים
הנשים העשירות ביותר בעולם צברו את הונן במגוון תעשיות, אך ישנם כמה ענפים בולטים:
- קמעונאות ומוצרי צריכה: מייצגות כ-30% מהמיליארדריות, כולל משפחות וולטון (וולמארט), אורטגה (זארה) ובטנקור מאיירס (L'Oréal)
- נדל"ן ובנייה: כ-18%, במיוחד באסיה עם דמויות כמו אנדריאה ג'ונג מסין
- מזון ומשקאות: כ-15%, כולל ג'קלין מארס (מארס) ומרלן קרוק (נסטלה)
- טכנולוגיה: צומחת במהירות לכ-12%, עם דמויות כמו מארג'ורי יאנג שותפה (יאהו) וג'ודי פונסקה (אורקל)
- תקשורת ובידור: כ-8%, כולל אופרה ווינפרי וריהאנה
- פיננסים וביטוח: כ-7%, עם דמויות כמו אביגיל ג'ונסון (Fidelity)
- אנרגיה ותשתיות: כ-6%, כולל מרילין הוטסון (Irving Oil)
- תעשייה ותחבורה: כ-4%, עם דמויות כמו סוזן קלאטן (BMW)
המעניין הוא שבעוד גברים מיליארדרים נוטים להתרכז בענפי הטכנולוגיה, האנרגיה והפיננסים, נשים מיליארדריות מתרכזות יותר בקמעונאות, מוצרי צריכה ונדל"ן. עם זאת, יש מגמה של שינוי עם יותר נשים החודרות לתחומי הטכנולוגיה והפינטק.
אתגרים ייחודיים לנשים בצבירת הון משמעותי
למרות העלייה במספר הנשים העשירות בעולם, הן עדיין מהוות רק כ-12% מכלל המיליארדרים העולמיים. מצב זה משקף אתגרים ייחודיים שנשים מתמודדות איתם בדרך לצבירת הון משמעותי.
פער מימון היזמות
אחד האתגרים המשמעותיים ביותר הוא הגישה למימון. חברות בבעלות נשים מקבלות רק כ-2.3% מכלל השקעות הון הסיכון בעולם, למרות שמחקרים מראים שחברות אלה מניבות תשואה גבוהה יותר בממוצע. נתון זה משקף הטיה מגדרית בתעשיית ההון סיכון, שבה רק כ-12% מהשותפים המנהלים הם נשים.
גם במימון בנקאי קיים פער, כאשר נשים יזמיות מדווחות על קשיים רבים יותר בהשגת הלוואות, תנאי מימון פחות אטרקטיביים, ודרישות ביטחונות גבוהות יותר. הסיבות לכך מורכבות וכוללות הטיות לא מודעות, חוסר גיוון בקרב מקבלי ההחלטות, ומערכות הערכת סיכונים שאינן מתחשבות במאפיינים הייחודיים של עסקים בבעלות נשים.
חסמים תרבותיים ומבניים
מעבר לגישה למימון, נשים נתקלות בחסמים תרבותיים ומבניים נוספים:
- פער שכר מגדרי: נשים מרוויחות בממוצע כ-82 סנט על כל דולר שמרוויחים גברים, מה שמקשה על צבירת הון התחלתי
- איזון בית-קריירה: נשים עדיין נושאות בחלק גדול יותר מהאחריות המשפחתית, מה שמשפיע על יכולתן להשקיע זמן בבניית עסק
- תקרת זכוכית: נשים מהוות רק כ-8% מהמנכ"לים בחברות Fortune 500, מה שמגביל את הגישה לתפקידים מתגמלים במיוחד
- רשתות עסקיות: לנשים יש גישה מוגבלת יותר לרשתות עסקיות חזקות, שהן קריטיות לגיוס הון, מציאת שותפים, ופתיחת דלתות
- דפוסי ירושה: במדינות רבות, דפוסי העברת הון בין-דורי עדיין מוטים לטובת יורשים גברים
נתונים אלה מראים כי למרות ההתקדמות, עדיין יש דרך ארוכה לשוויון אמיתי בהזדמנויות הכלכליות ובגישה להון.
מי היא האישה העשירה ביותר בעולם לשנת 2025?
פרנסואז בטנקור מאיירס היא האישה העשירה ביותר בעולם נכון לשנת 2025, עם הון מוערך של כ-94.4 מיליארד דולר. היא יורשת חברת L'Oréal ובעלת מניות גדולה בחברה, אחרי שירשה את חלקה מאמה ליליאן בטנקור. תחת השפעתה, L'Oréal הרחיבה את פעילותה העולמית והפכה למובילה בתחום הקיימות בתעשיית הקוסמטיקה. פרנסואז ידועה גם בפעילותה הפילנתרופית הענפה, במיוחד בתחומי המדע, האמנות והחינוך. למרות שהיא לא מעורבת בניהול היומיומי של L'Oréal, השפעתה על האסטרטגיה ארוכת הטווח של החברה משמעותית, והיא משמשת בדירקטוריון מאז שנת 1997.
כמה נשים נמצאות ברשימת 100 האנשים העשירים בעולם?
נכון לשנת 2025, כ-15 נשים נמצאות ברשימת 100 האנשים העשירים בעולם. זהו גידול לעומת העשור הקודם, כאשר ב-2015 היו רק 11 נשים ברשימה, אך עדיין מייצג פער מגדרי משמעותי. רוב הנשים ברשימה (כ-65%) הגיעו אליה דרך ירושות משפחתיות, בעוד שבקרב הגברים ברשימה, רק כ-30% ירשו את הונם. הגיל הממוצע של הנשים ב-100 המובילים הוא 65.7 שנים, גבוה במעט מהממוצע הכללי של 63.1 שנים. מבחינה גיאוגרפית, ארה"ב מובילה עם 6 נציגות, אחריה סין עם 3, צרפת עם 2, וגרמניה, בריטניה, קנדה ושוויץ עם נציגה אחת כל אחת. מעניין לציין שמספר הנשים העשירות מסין גדל בקצב המהיר ביותר בעשור האחרון.
מהם מקורות ההכנסה העיקריים של הנשים העשירות בעולם?
מקורות ההכנסה העיקריים של הנשים העשירות בעולם מגוונים, אך ניתן לזהות כמה תחומים בולטים. ראשית, ירושות משפחתיות מהוות מקור משמעותי, במיוחד בחברות כמו L'Oréal (פרנסואז בטנקור מאיירס), וולמארט (אליס וולטון), ומארס (ג'קלין מארס). שנית, תעשיית הטכנולוגיה הולכת ותופסת מקום מרכזי, עם דמויות כמו אנדריאה ג'ונג מסין שמחזיקה בחברת Country Garden והשקעות טכנולוגיות נוספות. תחום הנדל"ן מהווה מקור הכנסה משמעותי עבור מיליארדריות כמו גרטכן שולר. תעשיית המדיה והבידור הניבה כמה מהמיליארדריות החדשות, כולל אופרה ווינפרי וריהאנה. לבסוף, חברות צרכניות גדולות, במיוחד בתחומי האופנה והקוסמטיקה, מהוות מקור הכנסה מרכזי, כפי שניתן לראות במקרה של משפחת אורטגה (זארה) ובמותגים של קים קרדשיאן.
האם יש נשים ישראליות ברשימת הנשים העשירות בעולם?
נכון לשנת 2025, שרי אריסון היא האישה הישראלית העשירה ביותר, עם הון המוערך בכ-5.3 מיליארד דולר. היא אינה נמצאת בעשירייה הראשונה של הנשים העשירות בעולם, אך היא מדורגת במקום מכובד ברשימה הכללית של המיליארדריות. אריסון ירשה את הונה מאביה, טד אריסון, מייסד קבוצת הספנות קרניבל ובנק הפועלים, אך הרחיבה אותו משמעותית דרך השקעות חכמות. בשנים האחרונות, היא הפחיתה את אחזקותיה בישראל והגדילה את השקעותיה בארה"ב, במיוחד בתחומי המים והאנרגיה המתחדשת. אריסון ידועה גם בפעילותה הפילנתרופית הענפה דרך קרן אריסון, המתמקדת בחינוך, בריאות, תרבות ופיתוח קהילתי בישראל. היא גם מקדמת עסקים בגישת "טוב משותף", המשלבת רווחיות עם אחריות חברתית וסביבתית.
מהם האתגרים העיקריים העומדים בפני נשים בצבירת הון משמעותי?
נשים מתמודדות עם מספר אתגרים משמעותיים בדרך לצבירת הון גדול. ראשית, פער השכר המגדרי – נשים מרוויחות בממוצע כ-82 סנט על כל דולר שמרוויחים גברים, מה שמקשה על צבירת הון התחלתי. שנית, אפליה בהשקעות הון סיכון – חברות בבעלות נשים מקבלות רק כ-2.3% מכלל השקעות הון הסיכון, למרות תשואות גבוהות יותר בממוצע. שלישית, נשים יזמיות מדווחות על גישה מוגבלת יותר למנטורים ורשתות עסקיות חזקות, שהן קריטיות להצלחה. רביעית, תת-ייצוג בעמדות הנהלה בכירות – נשים מהוות רק כ-8% מהמנכ"לים בחברות Fortune 500. חמישית, נשים עדיין נושאות בחלק גדול יותר מהאחריות המשפחתית, מה שמשפיע על יכולתן להשקיע זמן בבניית עסק. לבסוף, בחלק מהתעשיות קיים אקלים עסקי שאינו תומך ביזמות נשית, עם דעות קדומות וסטריאוטיפים שעדיין משפיעים על החלטות השקעה ושיתופי פעולה.
פילנתרופיה ואחריות חברתית בקרב המיליארדריות
הנשים העשירות ביותר בעולם לא רק צוברות הון אלא גם מובילות בתחום הפילנתרופיה והאחריות החברתית. מחקרים מראים שנשים תורמות באופן יחסי חלק גדול יותר מהונן מאשר גברים, ומתמקדות בפרויקטים בעלי השפעה חברתית ישירה.
מקנזי סקוט: דגם חדש לפילנתרופיה
מקנזי סקוט יצרה מהפכה בעולם הפילנתרופיה כאשר תרמה יותר מ-15 מיליארד דולר בתוך פחות מחמש שנים. בניגוד לגישה המסורתית של הקמת קרנות גדולות, סקוט מעדיפה לתרום ישירות לארגונים, ללא תנאים מגבילים ותוך מתן אמון מלא בהנהגה המקומית.
גישתה כוללת התמקדות בארגונים הפועלים בקהילות מוחלשות, הימנעות מפרסום והכרה אישית, והתמקדות בנושאים כמו שוויון מגדרי, צדק גזעי, וזכויות LGBTQ+. מודל זה משפיע על פילנתרופים אחרים לבחון מחדש את האסטרטגיות שלהם.
יוזמות בולטות נוספות
מיליארדריות אחרות מובילות יוזמות חברתיות משמעותיות:
- מלינדה גייטס, דרך קרן ביל ומלינדה גייטס, מתמקדת בבריאות גלובלית ובשוויון מגדרי
- לורן פאואל ג'ובס השיקה את Emerson Collective, המתמקדת בחינוך, הגירה, סביבה ושוויון בריאותי
- פרנסואז בטנקור מאיירס תומכת במחקר רפואי, אמנות, וזכויות נשים דרך קרן בטנקור שולר
- אופרה ווינפרי תרמה מאות מיליוני דולרים לחינוך, במיוחד למלגות לסטודנטים מקהילות מוחלשות
מגמה מעניינת נוספת היא העלייה ב"פילנתרופיה אימפקט", שבה המיליארדריות משקיעות את הונן בחברות שיוצרות רווח כלכלי לצד השפעה חברתית או סביבתית חיובית. לדוגמה, אביגיל ג'ונסון הרחיבה את Fidelity לתחום ההשקעות האתיות והמקיימות.
השוואה: דפוסי העושר הנשי מול הגברי
ניתוח ההבדלים בין דפוסי העושר הנשי והגברי מספק תובנות מרתקות על הדינמיקה של הון עולמי. אף שהפערים הולכים ומצטמצמים, עדיין קיימים הבדלים משמעותיים.
| קריטריון | מיליארדריות | מיליארדרים |
|---|---|---|
| מקור ההון | 56% ירושה, 26% יזמות עצמאית | 30% ירושה, 67% יזמות עצמאית |
| ענפים מובילים | קמעונאות, מוצרי צריכה, נדל"ן | טכנולוגיה, פיננסים, אנרגיה |
| גיל ממוצע | 65.7 שנים | 63.1 שנים |
| פילנתרופיה | 8.7% מההון בממוצע | 5.2% מההון בממוצע |
| סגנון ניהול | יותר שיתופי, פחות נטילת סיכונים | יותר היררכי, יותר נטילת סיכונים |
אסטרטגיות השקעה ואופי ניהול
מחקרים מראים הבדלים מעניינים באסטרטגיות ההשקעה בין מיליארדריות למיליארדרים. נשים נוטות להשקיע לטווח ארוך יותר, לקחת פחות סיכונים קיצוניים, ולשלב שיקולים חברתיים וסביבתיים בהחלטות ההשקעה שלהן.
בניהול עסקי, מיליארדריות נוטות לאמץ גישה יותר שיתופית, עם דגש על גיוון בדירקטוריונים ובצוותי הנהלה. לדוגמה, חברות בהובלת נשים כמו Fidelity (אביגיל ג'ונסון) ו-Ariel Investments (מליסה הריס) מציגות שיעורים גבוהים יותר של נשים ואוכלוסיות מגוונות בעמדות מפתח.
תחזית: מגמות העתיד בעושר נשי עולמי
ניתוח המגמות הנוכחיות מאפשר לצפות את כיווני ההתפתחות העתידיים של העושר הנשי העולמי. להלן המגמות המרכזיות לשנים הקרובות:
צמיחה מואצת באסיה
אסיה, ובמיוחד סין והודו, צפויה להוביל את הצמיחה במספר המיליארדריות החדשות. מספר הנשים המיליארדריות בסין כבר גדל פי חמישה בעשור האחרון, ומגמה זו צפויה להימשך. הסיבות לכך כוללות צמיחה כלכלית מהירה, דור חדש של יזמיות טכנולוגיה, ושינויים חברתיים המעודדים נשים לפתח קריירה עסקית.
מעבר בין-דורי משמעותי
בעשור הקרוב צפוי מעבר בין-דורי משמעותי של הון, עם העברה מוערכת של כ-30 טריליון דולר מבייבי-בומרס לדור הבא. בניגוד לדורות קודמים, נשים צפויות לקבל חלק שווה יותר בירושות אלה, מה שיגדיל את חלקן בעוגת העושר העולמית.
בנוסף, הדור החדש של יורשות עשוי לנהל את ההון בצורה שונה, עם דגש רב יותר על השקעות אימפקט, קיימות, וטכנולוגיה.
יותר יזמות עצמאית
מספר המיליארדריות העצמאיות (שלא ירשו את הונן) צפוי לגדול בקצב מהיר יותר מבעבר, במיוחד בתחומים כמו:
- טכנולוגיה ובינה מלאכותית: עם יותר נשים מובילות בתחומים אלה
- ביוטכנולוגיה ובריאות דיגיטלית: תחומים שבהם נשים כבר מובילות רבות מהחדשנות
- אנרגיה מתחדשת וקיימות: עם גידול בהשקעות ירוקות
- חינוך טכנולוגי וEdTech: ענף שנשים מהוות בו כוח משמעותי
- מסחר אלקטרוני ופינטק: תחומים שמורידים חסמי כניסה מסורתיים
הסיבות לגידול זה כוללות שיפור בגישה להון, יותר מודלים לחיקוי, רשתות מנטורינג משופרות, ושינויים בציפיות החברתיות והתרבותיות.
האתגרים שנותרו
למרות המגמות החיוביות, נותרו אתגרים משמעותיים שיעצבו את התפתחות העושר הנשי בעתיד:
- הטיות מגדריות במימון ובהשקעות הון סיכון
- מחסור במנטורינג ובגישה לרשתות עסקיות
- אחריות משפחתית לא מאוזנת
- תת-ייצוג בתפקידי ניהול בכירים ובדירקטוריונים
ההתקדמות בפתרון אתגרים אלה תקבע במידה רבה את קצב השינוי ב
